Opiniestuk Parool: Structureel en alledaags racisme: geen baan vanwege je huidskleur, afkomst of geloof

Structureel en alledaags racisme: geen baan vanwege je huidskleur, afkomst of geloof Door: Eefje de Kroon en Mitchell Esajas “Uitsluiting vindt al plaats vanaf de eerste stappen op de arbeidsmarkt. Ook in 2013 kreeg het College signalen dat bedrijven stagiairs weigeren vanwege bijvoorbeeld hun huidskleur of omdat zij een hoofddoek dragen”, aldus Laurien Kosten, voorzitter…

Details

Open brief aan Mark Rutte en de Tweede Kamer: oproep tot nationale strategie tegen racisme en discriminatie

  De afgelopen maanden is de Nederlandse samenleving opgeschud door diverse incidenten die hebben blootgelegd dat Nederland met een racismeprobleem kampt die de samenleving polariseert, bevolkingsgroepen uitsluit en tot wantrouwen leidt.  Rond woensdag 9 april 2014 wordt de Bosmanwet, ook wel bekend als de ‘Antillianenwet’, behandeld in de Tweede Kamer.  Middels deze brief roepen wij…

Details

Black Heritage Tour: “Shared history, shared present, shared future”

Op zondag, 23 maart organiseerden New Urban Collective in samenwerking met studentenvereniging AmsterdamUnited (UvA) een bijzondere stadstocht, opgezet door een bijzondere vrouw, in een natuurlijk hele bijzondere stad. Waar heb ik het over? Ik heb het over de ‘Black Heritage Tours’. Een  tocht die je meeneemt door het verborgen verleden van Amsterdam, betreft haar relatie…

Details

NUC Unchained debat training: “Power concedes nothing without a demand”

Op zondag 16 maart organiseerde New Urban Collective i.s.m. International Debate Education Association (IDEA) een debat training en een debat. We organiseerden de debat training omdat je door te leren debatteren effectief leert communiceren, argumenteren en overtuigen, skills die altijd van pas komen. Je kan namelijk veel kennis in je hoofd hebben maar je moet het…

Details