Asscher debat new urban collective zwarte piet

Debat met Lodewijk Asscher over arbeidsmarktpositie Afro-Caribische jongeren

Op maandag 24 augustus reisde minister Asscher af naar Amsterdam Zuidoost om daar met 70 aanwezigen te spreken over arbeidsmarktdiscriminatie van onder meer Afro-Caribische jongeren. De minister van Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaf in jongerencentrum NoLIMIT desgevraagd aan het eens te zijn met de stelling dat een gebrek aan historisch besef kan bijdragen aan…

Details
asscher MLK

27 juni 2015: Dialoog over arbeidsmarktdiscriminatie Afro-caribische jongeren met minister Asscher

Discriminatie op de arbeidsmarkt is inmiddels een bekend fenomeen. In de afgelopen jaren, door een opeenstapeling van gebeurtenissen zoals tijdens de herdenking van het 150 jaar slavernij verleden, de zwarte piet discussie en verschillende incidenten met betrekking tot etnisch profileren werd racisme en discriminatie binnen Nederland zichtbaarder en daardoor, na vele jaren, een onderwerp dat…

Details
IMG_0254

Stimuleer ondernemerschap en duurzaamheid: word sponsor van de Choconemer summerschool 2015!

In de zomer van 2015 beogen stichting SEED4Growth i.s.m. NUC wederom de Choconemer summerschool te organiseren. Wij hebben in de zomer van 2014 het chocoproject over ondernemerschap en eerlijke handel in samenwerking met Hortus Botanicas, ABN AMRO en Tony Chocolonely georganiseerd. Dit jaar willen we het opnieuw doen, maar nu ook in Amsterdam Noord. Waarom doen we dit?…

Details
Tirz en Bey

Twee NUC’ers genomineerd voor de ECHO Award 2015

Op donderdag 21 mei 2015 vind de jaarlijkse uitreiking van de ECHO Awards plaats. De Award is een prijs voor excellente Nederlandse studenten in het (hoger) onderwijs van niet-westerse komaf. De winnaars worden beloond met een volledig verzorgde Summercourse aan UCLA, the University of California Los Angeles in de Verenigde Staten. Bēylula Yosef (Commissielid NUC Unchained en mentor NUC…

Details
Poster v2 melden

Melden: nutteloos of noodzaak? Een debat over het nut van aangifte meldingen van racisme en discriminatie

Volgens artikel 1 van de Grondwet, het gelijkheidsbeginsel, zou iedereen in ons land – ongeacht ras, geslacht, seksuele voorkeur etc. – gelijk behandeld moeten worden. Racisme is verboden. En toch worden veel mensen dagelijks, in het onderwijs, op de arbeidsmarkt, d.m.v. etnisch profileren of op een andere manier soms subtiel en soms expliciet, met racisme…

Details
Uni of color, no democratization without decolonization

Waarom is de universiteit zo wit? Tijd voor diversiteit op de universiteit

  Tweet UPDATE: Studentenvereniging Amsterdam United is gestart met de petitie “Naar een inclusieve universiteit! Onderteken het hier! Teken de petitie: naar een inclusieve UvA! De bezetting van het Bungehuis en later het Maagdenhuis hebben de ivoren toren van de academische wereld flink heeft doen wankelen en een beweging in gang gezet die fundamentele vragen…

Details
Flag-Pins-Netherlands-Suriname

Enquête: SIO Onderzoek naar de positie van de Surinaamse-Nederlanders – Vul de enquête in!

De positie van Surinaamse Nederlanders NUC voert in opdracht van het Surinaams Inspraak Orgaan (SIO) een onderzoek uit naar de positie van de Surinaamse gemeenschap in Nederland. Over het algemeen wordt gesteld dat, van de verschillende migrantengroepen, de Surinamers het beste zijn ”geïntegreerd” in de Nederlandse gemeenschap, maar helemaal terecht is dat niet. Surinamers zijn relatief goed…

Details